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市總工會上半年重點工作凸顯“六大亮點”
日期:2019-07-09 瀏覽次數: 字號:[ ]

 

市總工會上半年重點工作凸顯“六大亮點”

 

【本網訊】2019年,是偉大祖國建國70周年,也是學習貫徹落實中國工會十七大精神的開局之年。半年來,泰興市總工會緊緊圍繞市委、市政府的決策部署、圍繞上級工會的統一安排、圍繞工會工作的重點難點,改革創新,銳利進取,重點工作取得六大成效。

一是堅定政治站位,引導工會干部和職工群眾樹立鮮明政治導向。工會是黨領導下的工會,承擔著黨聯系職工群眾的“橋梁”和“紐帶”作用。上半年,市總工會將學習貫徹黨的十九大和習近平總書記重要講話精神、中國工會十七大精神貫穿工會各項日常工作之中。通過開展“固定主題黨日”活動、組織全體機關干部到正園接受廉政教育、組織黨員干部參加“學習強國”平臺學習等方式,引導全市工會干部樹立鮮明的政治導向,切實履行引領職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。市總工會自覺將工會工作置身黨委領導之下,主動積極配合十三屆市委第八輪常規巡察工作。按照市委十三屆六次全會的決策部署,圍繞“服務中心、服務大局、服務職工、服務基層”的總體要求,深入開展培訓進基層、“新風行動”、在職黨員進社區“六帶頭”、新時代文明實踐等各項中心活動,積極參與掃黑除惡專項斗爭,宣傳、發動廣大職工凝聚“打好三大攻堅戰、致力發展高質量,加快推進泰興經濟社會創新轉型追趕超越”的正能量。

二是放大品牌效應,進一步擴大基層工會“主席領題”項目影響力。實施“主席領題”項目,是市總工會策應市委“書記領題”項目,推進“黨工共建”,推動工會工作創新發展的重要舉措,此項工作在全省乃至全國工會系統是首創。2018年實施一年來效果明顯,社會反響強烈。半年來,市總工會進一步抓實“主席領題”項目,精心組織項目的選題、方案的落實、日常跟蹤督查,并將實施的范圍由鄉鎮(街道)、園區工會向系統、直屬單位工會延伸,進一步擴大項目的覆蓋面。今年實施的41個“主席領題”項目主要瞄準基層工會工作中亟待解決的突出問題、亟待突破的關鍵環節、亟待落實的關鍵舉措,將問題項目化,將項目課題化,提高解決問題的針對性、實效性。市總工會進一步調高目標定位、細化工作舉措,通過項目實施,不斷提升基層工會工作的科學化水平。7月份計劃開展一次年中巡查觀摩,推進“主席領題”項目在鄉鎮(街道)、園區和系統、直屬單位“全面開花、共同結果”。

三是聚焦經濟建設,進一步提升產業工人服務轉型升級的貢獻率。市總工會聚焦全市經濟發展,加強產業工人隊伍建設,圍繞市委、市政府重點工作,重點工程,組織職工開展形式多樣的勞動競賽和技能比武活動。成功舉辦全市鉗工職業技能大賽,70余名選手參賽。與市衛健委、廣電臺、人社局等部門聯合舉辦全市護理崗位技能競賽、美容美發職業技能大賽,進一步擴大技能競賽的覆蓋面。下發《關于申報2019年重點工程勞動競賽項目的通知》,以“五比五賽”為主要內容,充分調動和發揮職工群眾的勞動熱情和創新精神,確保重點工程項目建設安全、高效、優質、節能、環保,目前申報的重點工程項目有18家。突出“大眾創業、萬眾創新”時代主題,引領職工積極開展以“小發明、小改造、小革新、小設計、小建議”為內容的“五小”競賽活動,立足本職崗位,發揮聰明才智,解決企業生產中的實際問題。開展勞模選樹培育工作,推薦評選21名泰州市勞動模范。舉辦“弘揚勞模精神、爭當時代楷模”慶祝“五一”國際勞動節主題活動,開設“勞模大講堂”,5位勞模現身說法,演繹勞模工匠精神。深化勞模黨支部“示范引領333”工程,啟動“勞模結對傳幫帶薪火相傳譜新篇”主題活動,實施“十百千萬”工程,在十個重點產業(行業),組建百名勞模(工匠)導師團,結對聯系千名徒弟,影響和帶動萬名職工,以勞模(工匠)為榜樣,發揮勞模工匠的示范引領作用,努力建設知識型、技能型、創新型產業工人隊伍,為全市經濟發展提供人才支撐。

四是打造服務品牌,進一步擴大普惠服務的精準度和覆蓋面。春節期間,開通“惠工郵路”送溫暖“直通車”,對87戶特困職工、380名一線職工開展“兩節”送溫暖走訪慰問活動,并為保安員、環衛工、快遞小哥“三大群體”送上“暖春禮包”。 深入開展調查研究,摸清職工所需所求,出臺新的“十大普惠服務項目”清單,突出項目的針對性。組織千余名環衛職工開展“樂享一日游”活動,開辦育嬰師培訓班, 81名女職工免費參加培訓。推進“惠工郵路”建設,39個“惠工郵路驛站”全部建設到位,累計服務職工近1萬人次,受到廣大職工特別是執勤、環衛、快遞、農民工等戶外勞動者的廣泛稱贊。繼續開展“職工文化大舞臺”基層行活動,突出職工文化的群眾性,堅持從群眾中來,到群眾中去,推動職工文化進社區、進廣場、進基層,不斷滿足職工精神文化需求,把職工文化大舞臺辦成提升職工整體素質的“大課堂”,培養文化藝術人才的“大搖籃”,陶冶職工情操的“精神家園”。

五是履行維護職能,切實保障職工群眾的根本利益和合法權益。啟動集體協商要約行動。4月18日,市總工會在元竹鎮啟動集體協商“春季要約”行動,泰州市總工會副主席楊世民到現場進行指導。突出集體協商提質增效。繼續實施集體協商“12345”工程,全面推廣《集體協商工作質效評價規范》省級標準,開展集體協商星級示范企業創建工作,推廣集體協商“九步工作法”。深化“安康杯”競賽活動。牢固樹立安全發展理念,建立“安康杯”競賽“政府支持、工會主導、部門聯動、企業運作、職工參與”的有效機制,上半年報名參加“安康杯”競賽活動的企業有236家,較去年新增了24家。加強勞動保護工作。圍繞“宣傳發動到位、經費保障到位、措施落實到位、活動覆蓋到位”部署夏季安康“三送”活動。以勞動保護片區服務站為載體,組織開展反“三違”行動、 “1+3”安全監控工作體系、“安全隱患隨手拍”和“網上安康課堂”等主題活動,維護職工的生命健康權益。

六是加強組織建設,進一步夯實全市工會工作的基層基礎。上半年。市總工會拓寬思路,把基層工會組織建設的重心從工會組建、發展會員轉變到“規范化”建設上來。一是加強班子建設。對全市屆期已滿的基層工會集中進行了換屆改選,落實了新一屆的工會委員會。上半年屆期已滿的13個鄉鎮和6個系統直屬單位全部完成換屆選舉工作,為保證市工會十五大的順利召開奠定了堅實的基礎。二是創新組建模式。在完成常規工會組建、發展會員任務的同時,關注集群產業、重點行業,組建全市金融行業聯合工會,涵蓋30多家金融機構2200多名金融職工,擴大了工會組織覆蓋面。到目前為止,全市新建獨立基層工會54家,聯合工會16家,新增會員4500人左右。“快遞小哥”行業建會工作正在緊鑼密鼓準備之中。三是籌備召開市工會十五大。今年,泰興市工會十四屆委員會屆期已滿,市總工會決定召開泰興市工會第十五次代表大會。根據中華全國總工會《關于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經費審查委員會的若干規定》,結合我市實際,確定泰興市工會第十五次代表大會代表350名,報市委批準后已經選舉到位。其它各項籌備工作也已基本就緒。(通訊員耿國先)

 

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