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市總工會“三個保障”當好工會經費“紅管家”
日期:2019-05-31 瀏覽次數: 字號:[ ]

 

市總工會“三個保障”當好工會經費“紅管家”

【本網訊】近年來,泰興市總工會重點圍繞“三個保障”管好用好工會經費,為全市工會工作的開展和工運事業的發展當好“紅管家”。

一是保障經費用在重點工作的“刀刃上”。 為讓有限的經費發揮最大的作用,市總工會細化預算管理,預算的編制堅持以服務大局、服務基層、服務職工為目的,不斷優化和調整經費支出結構,大力壓縮行政開支。每年編制預算時,財務人員主動與各部室進行溝通協調,確保先有工作計劃后有預算,把資金使用重點安排在維護職工權益和為職工服務以及工會活動等方面,對每一項較大的經濟活動,都充分聽取財務人員的意見,實現全過程的動態參與,及時有效制止不規范行為,當好領導參謀,切實提高經費使用效益。

二是保障不斷加大經費向基層的“傾斜度”。“面向基層、服務職工”是工會工作的主題。為確保基層工會有人干事、有錢辦事,市總工會大力壓縮“三公經費”,抽出大量資金支持基層工會工作。為全市18個鄉鎮(街道)園區聘用了25個社會化工會干事,同時,市總補助每個鄉鎮5—8萬元的年度工會工作經費。近三年來每年下撥的經費都在350萬元以上,保障了基層工會規范化建設的正常開展。

三是保障各類專項經費使用的“透明度”。對上級工會撥付的“勞模三金”、困難職工幫扶等各項專項資金的使用,市總工會專門建立了一套嚴格的管理制度,明確要求幫扶資金專款專用,必須報經主席辦公會集體討論通過。財務、經審部門全程參與資金的發放,并及時在網上進行公示,接受社會監督。(通訊員耿國先)

 

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